• แชร์บทความ
• ทวีต
• ส่งไลน์

23 กุมภาพันธ์ 2565

บริการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน

บริการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน เป็นการกำหนดอัตราค่าจ้างหรือเงินเดือนสำหรับการว่าจ้างบุคลากร ตลอดจนระเบียบวิธีการปรับเงินเดือน โดยมีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมาพิจารณา ซึ่งในกระบวนการนี้ เป็นการนำข้อมูลที่ได้จากการสำรวจค่าตอบแทนและการประเมินค่างานมาพิจารณาจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและเงินเดือน ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ช่วยฝ่ายบริหารในการควบคุมการจ่ายค่าตอบแทนให้มีความเหมาะสมกับงาน เกิดความยุติธรรมภายในองค์กร สามารถจูงใจให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างเต็มความรู้ ความสามารถ และสามารถรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรนานๆ และขณะเดียวกัน ก็สามารถควบคุมต้นทุนด้านแรงงาน อีกทั้งยังสามารถคาดการณณ์ต้นทุนแรงงานในอนาคตได้

รูปแบบบริการ

1. บริการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน :

ศึกษาข้อมูลลักษณะของธุรกิจ เพื่อให้เข้าใจในโครงสร้างองค์กร นโยบาย ระเบียบข้อบังคับต่างๆ โดยการสัมภาษณ์ สอบถามผู้บริหารและพนักงานที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องในการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน ข้อมูลที่ได้จากการสำรวจค่าตอบแทนและการประเมินค่างานมาพิจารณาจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและเงินเดือน รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อจัดทำโครงสร้างเงินเดือน และนำเสนอการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนต่อฝ่ายบริหาร

อัตราค่าบริการ

** ** ขึ้นอยู่กับรูปแบบและขนาดขององค์กร

1. บริษัทฯ ขนาดเล็ก (30-80 ตำแหน่ง) 150,000-250,000 บาท

2. บริษัทฯ ขนาดกลาง (81-130 ตำแหน่ง) 250,000-350,000 บาท

3. บริษัทฯ ขนาดใหญ่ (131 ตำแหน่งขึ้นไป) 350,000-450,000 บาท

สิ่งที่จะได้รับ

โครงสร้างเงินเดือนที่มีความถูกต้องและสามารถนำไปใช้ได้จริง และแนวทางในการปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน, รูปเล่มโครงสร้างเงินเดือน

บริการที่เกี่ยวข้อง

1. บริการตรวจสอบภายใน

2. การประเมินและพัฒนาคุณภาพการควบคุมและบริหารความเสี่ยงขององค์กร

สนใจติดต่อ : นางสาวกัญทิมา  หุมากรณ์  02-596-0500 ต่อ 327

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]