วิธียกย่องชมเชยพนักงาน ที่องค์กรควรใช้ในปัจจุบัน

• แชร์บทความ
• ทวีต
• ส่งไลน์

วิธียกย่องชมเชยพนักงาน ที่องค์กรควรใช้ในปัจจุบัน

Performance-based Awards

มอบให้แก่พนักงานที่ทำผลงานเกินเป้าหมายอย่างโดดเด่น หรือจะเป็นพนักงานที่มีพฤติกรรมสอดคล้อง กับ Core0Value0ขององค์กรอย่างโดดเด่น รางวัลที่ให้อาจจะเป็นโบนัสพิเศษ เงินรางวัล วันหยุดพิเศษเพิ่มเติม หรือให้ไปท่องเที่ยว

Peer to Peer Recognition

การยกย่องชมเชยของเพื่อนร่วมงานต่อเพื่อนร่วมงานกันเอง สำหรับความช่วยเหลือในด้านต่างๆ รวมถึงพฤติกรรมที่ดีต่อกันในการทำงานร่วมกัน ปัจจุบันมี Platform0มาช่วยทำให้โปรแกรมการยกย่องนี้สนุกขึ้น เช่น ให้คะแนนแก่เพื่อนร่วมงานได้

Social Recognition

การยกย่องชมเชยผ่านสื่อสังคมออนไลน์ เช่น Facebook,0Line,0Instagram0หรือสื่อสังคมภายในองค์กรที่จัดทำขึ้น เพื่อยกย่องพนักงานในความสำเร็จ และความดีในด้านต่างๆ ให้ทุกคนในองค์กรได้รับทราบ

รางวัลพนักงานดีเด่น

รางวัลอันทรงเกียรตินี้จะมอบให้แก่พนักงานคนเดียวที่มีส่วนช่วยเหลือ และทุ่มเทให้กับบริษัทอย่างโดดเด่นมากในรอบปีที่ผ่านมา และมักจะมีรางวัลพิเศษในรูปของเงินหรือสิทธิพิเศษต่างๆ เป็นแรงจูงใจควบคู่ไปด้วย