Enterpreneur Corner

ทิศทางตลาด และการสร้างแรงงานสัมพันธ์ นายจ้าง-ลูกจ้าง ในองค์กร “เราเป็นองค์กรที่เชื่อมนายจ้างกับลูกจ้าง ทำให้ความสัมพันธ์ดีขึ้น ให้บริษัทมีวิธีดูแลลูกจ้างในเรื่องสวัสดิการและเงินเดือนค่าตอบแทนที่...

กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนเพื่อพัฒนาองค์กร เน้นการแข่งขันกับตลาด เปรียบเทียบ และแข่งขันกับตลาดกลุ่มเป้าหมาย ทำให้ระบบค่าตอบแทน และอัตราค่าตอบแทนอยู่ในเกณฑ์ที่ทัดเทียม หรือเหนือกว่าตลาดทั่วไป เน้นพัฒนาท...

ประโยชน์ของการทำ Job Transfer ในองค์กร สร้าง Multi Skillให้กับพนักงาน การโอนย้ายงาน ช่วยให้พนักงานพัฒนาความรู้และทักษะการทำงานใหม่ๆ เรียกว่า Multi Skill เป็นทักษะที่สามารถรับผิดชอบงานหลากหลาย ทักษะนี้...

หลักการจัดการองค์กรใหม่  ในช่วงเศรษฐกิจถดถอย การบริหารจัดการองค์กรแบบธุรกิจครอบครัว    ผู้มีอำนาจสูงสุดคือผู้ก่อตั้ง ในอดีตองค์กรแบบนี้เจริญก้าวหน้าได้ดี เช่น ธุรกิจกลุ่มธนาคาร ประกันภัย เพราะผู้นำมีพ...

ใกล้สิ้นปีแล้ว กระทรวงแรงงานจะเพิ่มประโยชน์ใดให้นายจ้างและแรงงาน ในปี 2566 กันบ้าง ติดตามอ่านบทสัมภาษณ์คุณบุญชอบ สุทธมนัสวงษ์ ...

"ก่อนทำอะไร จะมองที่ปัญหา แล้วหยิบปัญหามาถามตัวเองว่า ต้องการแก้ไขหรือไม่ มีใครแก้ปัญหาได้ดี หรือเปล่า ถ้ามี จะชะลอไว้ แต่ถ้าไม่มี อูนก็อยากทำ ลูกค้ารู้ว่าเราตั้งใจ" ที่เลือกจับธุรกิจเพื่อสุขภาพ เพราะ...

“หัวใจความสำเร็จ” บริหารงานและคน ของผู้นำหญิง ในธุรกิจ Digital Marketing "การสื่อสารการตลาดปัจจุบัน มีความท้าทายในการปรับตัวทุกรูปแบบ เพราะพฤติกรรมผู้บริโภคและช่องทาง การสื่อสารยืดหยุ่นมากขึ้น จึงต้อง...