ในปัจจุบัน ผู้สมัครงานส่วนใหญ่มีการเตรียมตัวในการสมัครงานมาเป็นอย่างดี การสัมภาษณ์ผู้สมัครเพียง 30 นาที จึงไม่อาจจะฟันธงได้ว่า องค์กรจะได้คนที่ “ดี” คนที่ “ใช่” การเลือกใช้แบบทดสอบจึงเป็นอีกหนึ่งทางเล...
Home » Home Highlight » ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร » Page 4
ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร
วิเคราะห์ Assessment Center … เพื่อความก้าวหน้าขององค์กร
websupport, , ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, Assessment Center, ศูนย์การประเมินผล, องค์กร, 0Assessment Center หรือที่เรียกกันว่า ศูนย์การประเมินผล เป็นเทคนิคและวิธีการที่ใช้ในการประเมินศักยภาพและพฤติกรรมของบุคลากรในองค์กรเพื่อที่จะก้าวเข้าสู่สายงานในระดับบริหาร ด้วยวิธีการประเมิน การวัดและวิ...
พฤติกรรมสุดยี้! ที่ทำให้คุณไม่ผ่านทดลองงาน
websupport, , ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, กิจกรรม, ลูกค้า, องค์กร, เจ้านาย, เพื่อนร่วมงาน, 0• ขาดการปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน มีข้อจำกัดในการคบหากับคน เก็บตัว แยกตัวเกินไป • ใช้วาจาไม่สุภาพกับคนอื่น โดยเฉพาะกับลูกค้าและเจ้านาย • แสดงกริยาลำพองผยองตนเสียมากมาย เมื่อทำอะไรได้หรือมีชัยชนะ ...
เมื่อต้องเริ่มงานวันแรก …. ควรปฏิบัติตัวอย่างไรดี?
websupport, , ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, ทำงาน, ทำงานวันแรก, บริษัท, วันแรกของการทำงาน, องค์กร, 0เป็นธรรมดาที่การมาทำงานในวันแรกของทุกคน จะต้องรู้สึกตื่นเต้นเพราะกลัวจะทำอะไรผิดพลาดหน้าแตก จนบางครั้งบางคนถึงขั้นเครียดจนนอนไม่หลับ ทานข้าวไม่ลงก็มี ความจริงการมาทำงานวันแรกไม่มีอะไรที่จะต้องเครียดหร...
9 นิสัยขัดขวางความก้าวหน้าในงาน
websupport, , Business Lifestyle, ความรู้ด้านการบริหารจัดการ, ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, 9 นิสัยขัดขวางความก้าวหน้าในงาน, งานสำเร็จ, ฝีกอบรมธรรมนิติ, 0ลองมาเช็กกันดูว่า 9 นิสัยขัดขวางความก้าวหน้าในงาน หากมีข้อไหนตรงกับตัวเองตอนนี้ รีบแก้ด่วนนะครับ...
10 คำพูดดีๆ ที่หัวหน้าควรพูดกับลูกน้องทุกวัน
websupport, , Enterpreneur Corner, ความรู้ด้านการบริหารจัดการ, ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, การบริหารงาน, การสื่อสาร, คำพูดกับลูกน้อง, ศิลปะการสื่อการ, หัวหน้า, หัวหน้าที่ดี, 0การเป็นหัวหน้าที่จะต้องดูแลรับผิดชอบงานและทีมให้แข็งแรง ก้าวไปสู่ความสำเร็จนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ยิ่งการจะเป็นหัวหน้าที่ดี ประสบการณ์ ความรู้ความสามารถเพียงอย่างเดียวคงไม่พอ แต่หัวหน้าจะต้องมีศิลปะในกา...
10 ไอเดียสร้างแรงจูงใจให้พนักงานง่าย ๆ … ที่หลายองค์กรควรรู้
websupport, , ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, ตรวจสุขภาพประจำปี, ตรวจสุขภาพพนักงาน, ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี, บริษัท, พนักงาน, ลาออก, สถานประกอบการ, องค์กร, โบนัส, 0สำหรับสถานประกอบการในหลายๆแห่ง อาจจะเคยประสบพบเจอพนักงานเข้าแถวยื่นซองลาออกปลายปี ซึ่งถามว่าเหตุผลมีอะไรบ้าง ก็ไม่สามารถตอบได้หมดทุกปัญหา เนื่องจากแต่ละคนก็มีจุดมุ่งหมายและเป้าหมายในการทำงานที่ต่างกัน...
บริการเลิศด้วย 5 ทักษะ
websupport, , Management know-how, ความรู้ด้านการบริหารจัดการ, ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, งานบริการ, ดูแลลูกค้า, บริการ, ลูกค้า, 0อยากยกระดับงานบริการให้ดีเป็นเลิศเพื่อรักษาลูกค้าเพิ่มยอดขาย อย่าลืมเติม 5 ทักษะสำคัญนี้ให้กับทีมงานผู้ให้บริการลูกค้า เพื่อให้…บริการเลิศด้วย 5 ทักษะนี้ครับ...
6 เทคนิครับมือลูกค้าเหวี่ยงวีน
websupport, , Business Lifestyle, ความรู้ด้านการบริหารจัดการ, ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, ธรรมนิติ, บริการ, บริการลูกค้า, ลูกค้าวีน, 0หากลูกค้าไม่พอใจกับสินค้าหรือบริการของเรา จะมีวิธีแก้ปัญหาหรือลดความโกธรของลูกค้าให้ได้มากที่สุด ลองนำเทคนิค…ทำอย่างไรเมื่อเจอลูกค้าเหวี่ยงวีน ไปใช้ดูครับ...
ผู้นำในยุคดิจิทัล Economy
websupport, , Enterpreneur Corner, ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, ด้านพัฒนาการบริหารและศักยภาพบุคลากร, Digital Leader, HR society magazine, ผู้นำยุคดิจิทัล, 0ทักษะที่ผู้นำในยุคดิจิทัลต้องมีก็คือ สามารถนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาสร้างความโดดเด่นแบบแตกต่าง ให้ประสบการณ์ที่เหนือความคาดหมายกับลูกค้า และมีวิสัยทัศน์ในการใช้ข้อมูลให้เกิดประโยชน์ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้...
Search
Categories
ข่าวล่าสุด
-
ประกาศที่ 022/2568 เรื่อง ขอเชิญประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ครั้งที่ 29 ประจำปี 2568 01/04/2025
-
ตื่นธรรม ตื่นงาน กุญแจความสำเร็จของการบริหารทีม 31/03/2025
-
นโยบายจัดเก็บภาษี และมาตรการสนับสนุนผู้ประกอบการในยุค Digital Economy 31/03/2025
-
8 HR Technology Trends for 2025 31/03/2025
-
จ้างนักศึกษาฝึกงาน ต้องจ่ายประกันสังคมหรือไม่ 31/03/2025