Home Highlight

“ทุจริตต่อหน้าที่” ในการทำงานของลูกจ้าง บางรายอาจมีการแสวงหาประโยชน์จากการทำหน้าที่ของตนโดยไม่ชอบหรือเรียกว่า  ก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง “ทุจริตต่อหน้าที่” มีความหมายเช่นใด กรณีใดถือว่าลูกจ้างทุ...

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน มุ่งคุ้มครองลูกจ้างอย่างน้อยในสองประเด็นหลักได้แก่ ความปลอดภัยในการทำงานประการหนึ่งและรายได้ของลูกจ้างอีกประการหนึ่ง  ในส่วนการคุ้มครองรายได้ของลูกจ้าง กฎหมายคุ้มครองแรงงานสร้างหล...

การที่จะได้มาซี่งตัวเลขทางการบัญชีที่ถูกต้องนักบัญชีจะต้องเข้าใจหลักการของการรับรู้รายการเสียก่อน ซึ่งมีนักบัญชีหลายท่านอาจหลงลืมหลักการบันทึกรับรู้รายการกันไปบ้าง เราลองมาพิจารณาทบทวนความรู้ร่วมกันคร...

หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหายจากการทำงานจากลูกจ้าง พ.ศ. 2551 เมื่อเร็วๆนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้ออกประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเ...

   การที่ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน กรณีลักษณะเช่นนี้ “กองทุนเงินทดแทน” จะช่วยเหลือลูกจ้างอย่างไรได้บ้าง (แต่นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างด้วยนะครับ) ซึ่งเงินสบทบที่จ่ายไ...