Home » 8 HR Technology Trends for 2025

8 HR Technology Trends for 2025

31 มีนาคม 2568 15:03

websupport, 31/03/2025, Line Today, Management know-how, HR Technology, 0

เทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคล (HR Technology) กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรยุคใหม่ ตั้งแต่ระบบอัตโนมัติไปจนถึง AI และการตัดสินใจบนพื้นฐานข้อมูล แนวโน้มเหล่านี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล สร้างประสบการณ์พนักงานที่ดีขึ้น และเตรียมองค์กรให้พร้อมสำหรับอนาคต มาดูกันว่า 8 เทรนด์เทคโนโลยี HR ที่จะกำหนดทิศทางในปี 2025 มีอะไรบ้าง

8 HR Technology Trends

1. Automation

2. AI & Machine Learning

3. Data-driven Decision Making

4. EX Platform

5. Learning & Development Tech

6. Well-being Tech

7. Blockchain

8. Flexible Work Tech

1. Automation

ระบบอัตโนมัติ (Automation) เป็นเครื่องมือที่เข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพงานธุรการในงาน HR ช่วยลดเวลาทำงาน ทำให้เจ้าหน้าที่ HR ได้ใช้เวลากับงานที่มีมูลค่าสูง เช่น วางแผนเชิงกลยุทธ์ การพัฒนาศักยภาพรายบุคคล ในปี 2025 ระบบอัตโนมัติแบบ0RPA จะเข้ามามีบทบาทสำคัญในงาน HR มากขึ้น

2. AI & Machine Learning

เครื่องมือสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI จะช่วยเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมได้แม่นยำ จากการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อคัดกรองข้อมูลผู้สมัครให้สอดคล้องกับองค์กรและข้อกำหนดเฉพาะของงาน และอัลกอริทึมของ Machine Learning0จะทำให้องค์กรวางแผนเชิงรุก สร้างกลุ่มผู้มีความสามารถ (Talent Pipeline) ได้ล่วงหน้า

3. Data-driven Decision Making

คือ การตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์เป็นหลัก การใช้เครื่องมือช่วยวิเคราะห์ข้อมูล ทำให้ HR สามารถวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงาน อัตราการลาออกและระดับความผูกพันของพนักงาน รวมถึงช่วยให้ HR ใช้ข้อมูลเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมแนวทาง DEI (Diversity, Equity, Inclusion)

4. EX Platform

EX0Platform0(Employee0Experience0Platform)0เป็นเทคโนโลยีที่ช่วยสร้างประสบการณ์พนักงานเฉพาะบุคคล โดย0AI จะวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสร้าง Platform ที่ตอบโจทย์พนักงาน เช่น การพัฒนาศักยภาพ โปรแกรมสุขภาพ เส้นทางอาชีพ นำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้น และช่วยลดอัตราการลาออก

ติดตาม HR Technology Trends ประเด็นอื่นๆ
ในวารสาร HR Society ฉบับเดือนมีนาคม 2568