สมรสเท่าเทียม กับสิทธิประกันสังคม

• แชร์บทความ
• ทวีต
• ส่งไลน์

“สมรสเท่าเทียม” ไม่ใช่แค่เรื่องของความรัก แต่ยังเกี่ยวพันถึงสิทธิและสวัสดิการต่างๆ ที่คู่สมรสพึงได้รับ หนึ่งในนั้นคือ “สิทธิประกันสังคม” บทความนี้จะมาอธิบายถึงผลกระทบของกฎหมายสมรสเท่าเทียมต่อสิทธิประกันสังคมในกรณีต่างๆ เพื่อให้ทุกคนเข้าใจสิทธิของตนเองและคู่สมรสอย่างถูกต้อง

กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

• ผู้ประกันตนเป็นข้าราชการ เลือกใช้ได้ทั้งสิทธิประกันสังคมและสิทธิข้าราชการ แต่ถ้าเลือกประกันสังคมจะใช้สิทธิข้าราชการไม่ได้
• กรณีคู่สมรสของข้าราชการ ผู้ประกันตนต้องใช้สิทธิประกันสังคม และหากค่ารักษาต่ำกว่าสิทธิประกันสังคม ขอส่วนที่ขาดจากสิทธิข้าราชการได้

กรณีคลอดบุตร

ประกอบด้วยสิทธิ 2 ประเภท คือ
• เงินค่าคลอด
• เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร

สิทธินี้จะคุ้มครองบุตรที่เกิดจาก “การตั้งครรภ์แทน” และ “การผสมเทียม” ของคู่สมรสที่จดทะเบียนถูกต้องด้วย

กรณีชราภาพ

เงินบำเหน็จชราภาพและเงินบำนาญชราภาพ เป็นสิทธิของผู้ประกันตนโดยเฉพาะ แต่ถ้าผู้ประกันตนถึงแก่ความตาย คู่สมรสและบุตรโดยชอบด้วยกฎหมายย่อมเป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จชราภาพ โดยเฉลี่ยตามสัดส่วนที่กฎหมายกำหนด

กรณีเสียชีวิต

คู่สมรสและ/หรือบุตรโดยชอบด้วยกฎหมาย เป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์กรณีผู้ประกันตนถึงแก่ความตาย
โดยจะได้รับความคุ้มครอง 2 ประเภท คือ
• เงินค่าทำศพ
• เงินสงเคราะห์กรณีตาย

การทำความเข้าใจสิทธิประกันสังคมภายใต้กฎหมายสมรสเท่าเทียมเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้คู่สมรสทุกคู่ได้รับความคุ้มครองและสิทธิประโยชน์อย่างเท่าเทียมกัน หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์ในการไขข้อสงสัยและสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับเรื่องนี้ หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติม สามารถศึกษาข้อมูลได้จากเว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคม หรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย

อ่านบทความนี้เพิ่มเติมใน
HR Society Magazine ฉบับธันวาคม 2567 
สมรสเท่าเทียม กับสิทธิประกันสังคม
พร้อมบทความที่น่าสนใจ

อ่านบทความอื่นๆ
การหมั้น สัญญาก่อนสมรส Update พ.ร.บ. สมรสเท่าเทียม 
สมรสเท่าเทียม กับภาษีอากร 
สมรสเท่าเทียม กิจการต้องปรับตัวอย่างไร