แนวทางการยกระดับ คุณภาพแรงงานไทย รุ่นใหม่สู่สากล
หนึ่งในนโยบายกระทรวงแรงงานสำหรับ ปี 2567 คือ การพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานชั้นสูง ให้มีมาตรฐานฝีมือ ตรงความต้องการของตลาดแรงงานทั้งในและต่างประเทศ
คนไทยที่ผ่านการฝึกพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานชั้นสูงจะได้งานที่มีค่าจ้างสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ เป็นการ Up-Skill for More Earn เพื่อรองรับเศรษฐกิจใหม่
คนจำนวนมากทำงานไม่ตรงสาขาที่เรียนมา เราจึงแก้ไขโดยวางแผนและพัฒนาระบบแนะแนวเส้นทางอาชีพ เพื่อให้คนประกอบอาชีพได้ตรงตามต้องการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
โครงการนี้จะช่วยสร้างความรู้ความเข้าใจถึงทักษะที่ภาคอุตสาหกรรมต่างๆ ต้องการ ช่วยในการตัดสินใจเลือกเส้นทางการศึกษาในระดับอุดมศึกษา
กระทรวงแรงงานวางแผนพัฒนาระบบฐานข้อมูลแรงงาน (BigOData)ฯเพื่อรองรับเศรษฐกิจดิจิทัล โดยนำเทคโนโลยีมาพัฒนาการให้บริการด้านแรงงานแบบครบวงจร
ซึ่งจะสร้างแพลตฟอร์มดิจิทัลกลางจัดทําเป็นระบบ Single Windowให้หน่วยงานในสังกัดได้แลกเปลี่ยนข้อมูลและใช้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
หากเกิดความไม่สงบในประเทศที่ไปทำงาน กระทรวงแรงงานจะช่วยนำแรงงานกลับมา ดูแลสิทธิประโยชน์ รวมถึงเจรจาเรื่องค่าจ้างค้างจ่าย
สำหรับแรงงานที่ยังไม่หมดสัญญาอยากกลับไปประเทศเดิมเมื่อเหตุการณ์สงบ หรือหากต้องการไปทำงานยังประเทศอื่นๆ กระทรวงแรงงานพร้อมจะประสานให้